L.E.A.D : Nos actions reposent sur cinq piliers :
LEADERSHIP
Parce qu’il faut des leaders pour recruter des leaders, nos équipes sont constituées d’experts mettant leur leadership et leur implication au service de nos clients.
Ils agissent avec courage, conseillent avec pertinence et discernement, font preuve d’intelligence situationnelle et assistent lors de la prise de décision avec efficacité et intégrité.
EXCELLENCE
En premiers de cordées nous planifions et anticipons chaque étape clé de vos recrutements.
La précision est primordiale lorsqu’il s’agit de chasser un leader ! Les recrutements complexes et/ou confidentiels sont notre quotidien et nous mettons en œuvre les meilleurs standards pour les mener.
Nous approchons les potentiels candidats avec rigueur, précision et discrétion ; captons leur attention avec intégrité, intelligence situationnelle et sincérité puis sélectionnons les talents avec objectivité.
Nos livrables sont exhaustifs, précis et rédigés avec le plus haut niveau d’exigence.
Rendre compte est pour nous un art que nous cultivons et l’effet « boîte noire » est banni.
AGILITÉ
Nous aimons la difficulté, affronter les faces Nord est notre quotidien.
Nous faisons preuve d’adaptabilité, de créativité et de résilience face à chaque situation particulière. Toujours avec humilité et une volonté permanente de satisfaire nos clients.
Et parce que le changement est permanent, nous appréhendons chaque mission de façon personnalisée, avec un regard neuf et sans dogmatisme.
DISCRETION
Simplicité, sobriété, prudence et respect de la plus stricte confidentialité en toutes circonstances sont des qualités fondamentales du métier de chasseur.
Nous garantissons la stricte confidentialité de nos échanges à l’ensemble de nos interlocuteurs. Si nécessaire, nous préconiserons la signature de NDA.
Chaque année, nous sélectionnons des fondations et associations que nous accompagnons pour leur engagement au service du Bien Commun et de la Cité.
