Lead your changes
Les entreprises rencontrent des situations d’urgence nécessitant l’accompagnement temporaire (3 à 18 mois) d’un manager capable de répondre à de nombreuses problématiques d’actualité :
– Remplacement d’un dirigeant ou d’un manager au pied levé ;
– Accompagnement d’une fusion ou d’une acquisition ;
– Prise en main d’un projet impliquant des contraintes de temps fortes ;
– Apport d’expertise temporaire (direction d’un chantier, direction d’un programme d’amélioration de la productivité d’une unité, réorganisation d’un service, etc.) ;
– Gestion d’une situation de crise ;
– Mise à disposition d’un manager de transition avant le recrutement définitif sur un poste clé.
Arthur Finley Interim Management® identifie en 48 heures le Dirigeant ou Manager de Transition le plus pertinent immédiatement disponible et opérationnel.
Nos managers de transition interviennent pour des missions de : Direction Générale, Finance & Gestion, Ressources Humaines, Opérations Industrielles ou logistiques, Supply-Chain, Direction de site ou de BU, Marketing & Commerce, Fonctions Expertes…
Arthur Finley Interim Management® s’assure que les managers de transition agissent dans le cadre d’une mission bien définie. Dans cette optique, les contextes, enjeux et objectifs sont clairement définis par le consultant lors du briefing. Cette étape décisive permet de suivre le manager de transition lors de sa mission, de l’accompagner ou de le coacher. Enfin, des points d’avancement mensuels (comité de pilotage) sont programmés entre le consultant Arthur Finley Interim Management®, le manager de transition et le client, afin de cibler la mission et de s’assurer du respect de certains jalons et objectifs
